Gobierno corporativo

MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS LEY N°20.393

En cumplimiento con la Ley N°20.393 es que INTERAGRO y las empresas pertenecientes al Grupo Hipermarc, han implementado un Modelo de Prevención de Delitos el cual establece la operativa de las actividades de prevención y mitigación de los riesgos de comisión de los delitos aplicable a todos los trabajadores, empleados y prestadores de servicios o cualquier tercero relacionado con la empresa.

 

LO QUE DEBES SABER SOBRE LA LEY N°20.393

La Ley N°20.393 regula la Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica (responsabilidad penal de la empresa), es decir, que las empresas pueden responder penalmente por delitos efectuados en el marco de su actividad, ya sea por alguien que ocupe una posición en la misma o terceros, siempre que la perpetración del hecho se vea favorecida o facilitada por la falta de “implementación efectiva” de un Modelo de Prevención de Delitos adecuado por parte de la empresa.

 

 

SANCIONES POR INCUMPLIMEINTO

Las sanciones por incumplimiento de la Ley N°20.393 involucran para la empresa multas, pérdida de beneficio fiscal hasta el cierre de la empresa (término de la persona Jurídica), entre otros. Además, para aquellas personas, sean estas empleados o terceros involucrados, serán aplicables una o más de sanciones dependiendo de la gravedad de la infracción, que van desde cárcel, comiso o incautación de ganancias por el delito, multas, entre otros.

 

 

PARA MAS INFORMACION

Para más información puede dirigirse al enlace correspondiente o descargar el documento adjunto.

  • Modelo de Prevención de Delitos
  • Manual de Prevención de Delitos Ley N°20.393 (MPD Ley N°20.393)
  • Normativa (Ley N°20.393)
  • Preguntas frecuentes de Modelo de Prevención de Delitos (MPD Ley N°20.393)

 

 

CANAL DE DENUNCIAS

 

CANAL DE DENUNCIAS PARA TODO EL PERSONAL, INCLUYENDO A TODOS LOS TERCEROS

Todo empleado o terceros relacionados con INTERAGRO o con las empresas del Grupo Hipermarc, y que requieran denunciar el incumplimiento a los documentos internos de las empresa, tales como: Código de Conducta y Ética, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), Políticas, Procedimientos, Manuales e Instructivos o cualquier otro documento interno que involucre una infracción o delito a una normativa, o a cualquier infracción o ilícito a las leyes, tendrán a su disposición los siguientes canales de denuncias:

Patricio Caro Celis

Teléfono: (56) 2 2540 6140

Dirección: Amunategui 178 Piso 4, Santiago

Correo electrónico: pcaro@grupoerrazuriz.cl

 

 

¿QUIÉNES PUEDEN DENUNCIAR?

  • Cualquier cliente (o eventual cliente);
  • Empleados o prestadores de servicios (independiente de su modalidad de contrato);
  • Personas o empresas que sean proveedores de INTERAGRO o de empresas del Grupo Hipermarc; o
  • Cualquier tercero que se relacione con INTERAGRO o de empresas del Grupo Hipermarc;

 

 

¿QUÉ DEBO CONSIDERAR AL EFECTUAR UNA DENUNCIA?

El denunciante tendrá a su disposición un formulario de denuncias en esta página web (Aquí), el cual deberá completar. Si el denunciante no desea hacer uso del formulario de denuncias, puede escribir un correo electrónico a Denuncias@hipermarcchile.cl, y deberá entregar una descripción detallada de los hechos y antecedentes que fundamentan la denuncia, y en lo posible con los siguientes datos:

  • Datos de contacto (correo electrónico), en caso de necesitar más antecedentes o complementarios.
  • Fecha estimada de los hechos denunciados.
  • Lugar donde ocurrieron los hechos (Oficina de la Gerencia, sucursal, etc.).
  • Involucrados, ya sean directores, jefaturas, empleados, proveedor, cliente, etc.
  • Personas comprometidas en la situación: nombre, apellido, cargo y área.
  • Tipo de infracción, ilícito o delito.
  • Forma en que se dio cuenta de la situación o hechos denunciados.
  • Tiempo que han estado sucediendo los hechos denunciados.
  • Detalles relacionados: existencia de testigos, disponibilidad a colaborar, etc.
  • Indicar si notifico a otra persona esta situación (indicar nombre y fecha estimada).
  • Alguna recomendación sobre la mejor manera de enforcar la investigación.
  • Adjuntar información de respaldo (fotos, videos, audios, facturas, emails, etc.).
  • Otros datos e información que considere relevante para la investigación.

 

 

PARA MAS INFORMACION

Para más información puede dirigirse al enlace correspondiente o descargar el documento adjunto.

  • Procedimiento Canal de Denuncias
  • Preguntas frecuentes asociadas al Canal de Denuncias